こんにちは！うさこです。
いよいよ、健康保険でも扶養が廃止する動きになっているようです。
ｄニュースをチェックしてみてください！
これに関する詳しい内容はこちらのYouTubeにまとめられています。
もともと健康保険の扶養の考え方は戦時中がベースになっているので、これを今の時代に合わせる、という理屈のようですね。
これに合わせる場合、未成年も主婦もこれまで負担がなかった（実際は夫とその会社で負担有）ものが、今後は一定の支出が発生することになりそうです。
なんというか・・・こうなってくると今の日本で家庭を築く意味があまりなくなってきますね。本当に子どもが欲しい人は結婚して家族を作ると思いますが、出産は危険を伴うものなので万が一のことがあれば働けなくなるリスクがありますし。もし満足に働けない状態で夫に見捨てられたら、もう終わりじゃないですか！！( ﾟДﾟ)産んで家事育児して働け！ってことですね。全てを求められる最近の母は大変ですね。
私のような転勤妻は、職を失うとかなりきつくなりそう(>_<)企業は「配偶者が転勤あり」なーんて言ったら雇いませんからね。冗談抜きで転勤族との結婚は今後厳しくなると思います。
私の場合、子なしなので別居する意味がないと思い帯同することにしたのですが、ここまで一気に主婦の締め付けが厳しくなってくるとあまり帯同はオススメできなくなりそう(;’∀’)
今住んでいるところは全く縁のない土地なため、永住する気はないのですが、次の転勤先次第では仕事を見つけて永住も考えないといけないなぁと思い始めました。いまのところ、今ある資産の運用で暮らしていけますが、今後まだまだ制度改定が入ってくるでしょうから、そうなったときに多少働けるような環境は整えておきたいです(´・ω・｀)本当に永住したい！となったら夫にはどうにかして転勤族を辞めてもらいます(｀･ω･´)
ただ。夫は今でも私の再就職には反対しています。
その理由は、私が仕事を辞めてから体調がメチャクチャ改善されたから。仕事している時はあらゆる不調に悩まされ、病院も数多く通っていましたが、その原因は全て「ストレス」でした・・・私自身、あまりストレスは自覚していないので鬱にはならないのですが、体調にモロに出るタイプなのです。そのため、持病が増えるたびに「仕事をセーブしては・・・」と言われるんですよね～。それが今、解消されたので体調は過去一良い(ﾟ∀ﾟ)
そういったこともあり、夫は今のままでいて欲しいようです。ある程度資産もできたので、これからは体調最優先の働き方を考えなくてはいけませんね！
長々書きましたが、今後専業主婦でいられるのは限られた人のみの時代がやってきそうです。転勤妻は駆逐されていきそうな勢いですから、資産運用を続けながら「どう生きていくか」を今後考えていきたいと思います(｀･ω･´)